部下が上司に承認を求めているように
上司もまた、部下からの承認を求めているのだろう。
自分はまだ
会社や上司を承認できていなかったから
昇進に関して不具合が起きているのだと思う。
それくらい部下からの承認を得ることは
難しいのかもしれない。
「こんな会社だから」「こんな上司だから」
と、人のせいにしていれば
気持ちは楽になるかもしれないが
きっと成長はしない。
上司も部下も
同じチームの仲間として
対等な一人の人間として
ちゃんと承認する姿勢であること
それが中間管理職として
「視座を高くすること」だと
自分は考える。
足りない信用は
また一から積み上げていけば良い。
大丈夫、自分ならできる(^^)
ばやし
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